Alles rund um Abfindung, Aufhebungsvertrag und Sperrzeit — verständlich erklärt.
Hier findest du praktische Ratgeber-Artikel rund um dieses Thema — verständlich erklärt, ohne Fachchinesisch.
Ein Sozialplan regelt, welche Ausgleichszahlungen Beschäftigte bei einer Betriebsänderung erhalten. Der Ratgeber erklärt, wann es einen Sozialplan gibt, wovon die Höhe abhängt und worauf du vor einer Unterschrift achtest.
Weiterlesen
Acht Arbeitgeber-Ratgeber in einer Übersicht: Was bestätigt oder nur berichtet ist, welche Programme geschlossen sind und welche Teilnahmefragen offenbleiben.
Weiterlesen
Was zu ContiTech öffentlich bekannt ist, was beim vereinbarten Verkauf offenbleibt und welche Fragen du vor einer Unterschrift individuell klären lassen solltest.
Weiterlesen
Was bei Wacker Chemie öffentlich bekannt ist, welche Teilnahmefragen offenbleiben und was du vor einer Unterschrift individuell klären lassen solltest.
Weiterlesen
IAV hat keine Abfindung öffentlich genannt. Was zum Programm bekannt ist, welche Bedingungen offenbleiben und wie du ein eigenes Angebot einordnest.
Weiterlesen
Was bei AUMOVIO bestätigt oder nur berichtet ist, welche Teilnahmefragen offenbleiben und was du vor einer Unterschrift individuell klären lassen solltest.
Weiterlesen
Was öffentlich über den Abbau bekannt ist und welche Fragen du zu deinem konkreten Angebot vor der Unterschrift klären solltest.
Weiterlesen
Laut dpa-AFX vom 20.10.2026 hat BMW das Ziel des Programms frühzeitig erreicht. Hier trennst du berichtete Fakten von offenen Fragen und erfährst, was vor einer Unterschrift allgemein zu beachten ist.
Weiterlesen
Für Beschäftigte von Telefónica Deutschland (O2): Was zum Freiwilligenprogramm öffentlich bekannt ist, welche Angaben nur dein Angebot enthält und welche Fragen du vor einer Unterschrift klären solltest.
Weiterlesen
Was laut Bericht zum Lufthansa-Programm „New Ways“ bekannt ist und welche allgemeinen Fragen du vor einem Aufhebungsvertrag individuell klären lassen solltest.
Weiterlesen
Eine während des Leistungsbezugs zufließende Abfindung ist grundsätzlich eine einmalige Einnahme. Entscheidend sind Zuflussmonat, Bewilligungszeitraum und anschließend die Vermögensprüfung.
Weiterlesen
Ein Abwicklungsvertrag regelt Folgen einer Kündigung. Für die Sperrzeit kommt es auf deine Mitwirkung an; auch ein vertraglicher Klageverzicht kann ein Risiko sein.
Weiterlesen
Mit einer Turboklausel kannst du früher ausscheiden und an erspartem Entgelt beteiligt werden. Ausübung, Abfindung und ALG-Folgen müssen aber zusammenpassen.
Weiterlesen
Kündigung oder Aufhebungsvertrag — wann steht dir eine Abfindung zu, wie hoch ist sie, und wie bleibt möglichst viel davon netto? Dieser Überblick fasst alle wesentlichen Punkte für 2026 zusammen.
Weiterlesen
Wer 10 Jahre oder länger im Betrieb war, hat andere Karten in der Verhandlung als jemand mit 2 Jahren. Dieser Ratgeber zeigt, was die Faustformel bei langer Betriebszugehörigkeit konkret ergibt — und welche Rolle deine Verhandlungsposition spielt.
Weiterlesen
Was ist eine angemessene Abfindung? Dieser Ratgeber erklärt die gesetzliche Orientierung nach § 1a KSchG und die Bedeutung deiner Verhandlungsposition.
Weiterlesen
Einen automatischen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es im deutschen Arbeitsrecht nicht. Dieser Ratgeber erklärt, welche konkreten Ausnahmen existieren — § 1a KSchG, Sozialplan nach §§ 111 f. BetrVG, Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG — und welcher Weg in der Praxis am häufigsten zur Abfindung führt.
Weiterlesen
Wer gekündigt wird, hat nicht automatisch Anspruch auf eine Abfindung. Dieser Leitfaden erklärt, wann der Arbeitgeber nach § 1a KSchG, im Rahmen eines Sozialplans oder nach einer Kündigungsschutzklage zahlt — und welche Fehler du bei der Verhandlung vermeiden solltest.
Weiterlesen
Eine betriebsbedingte Kündigung ist kein Ende ohne Chancen. Dieser Leitfaden erklärt, wann ein gesetzlicher Abfindungsanspruch entsteht, wie Fehler in der Sozialauswahl deine Verhandlungsposition stärken und welche Rolle die Kündigungsschutzklage als Druckmittel spielt.
Weiterlesen
Kündigungsschutzverfahren können vor einem Urteil mit einem Abfindungsvergleich im Gütetermin enden. Dieser Leitfaden erklärt, wie das Verfahren abläuft, warum die 3-Wochen-Frist dein wichtigstes Zeitfenster ist und wie der Annahmeverzugslohn den Druck auf den Arbeitgeber erzeugt.
Weiterlesen
Wer selbst kündigt, verliert die Abfindung und riskiert zwölf Wochen Sperrzeit. Dieser Artikel erklärt, warum die Eigenkündigung fast immer die falsche Strategie ist, wie du stattdessen einen Aufhebungsvertrag aushandelst und wann das Abwarten der Kündigung klüger ist.
Weiterlesen
Schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer genießen einen besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz: Ohne Zustimmung des Integrationsamts ist eine Kündigung grundsätzlich unwirksam. Dieser starke Schutzmechanismus wirkt sich direkt auf die Abfindungshöhe aus.
Weiterlesen
Ein Aufhebungsvertrag folgt keiner gesetzlichen Musterpflicht — doch bestimmte Bausteine müssen enthalten sein, damit das Dokument vollständig ist und du nicht ungewollt auf wichtige Ansprüche verzichtest. Dieser Ratgeber erklärt die 8 zentralen Klauseln.
Weiterlesen
Arbeitslosengeld nach dem Aufhebungsvertrag: Meldungen und Antrag vorbereiten, Unterlagen zur Beendigung sammeln und offene Zeiträume mit der Agentur klären.
Weiterlesen
Der Arbeitgeber orientiert sich an der Faustformel — doch die ist nur der Ausgangspunkt. Welche Faktoren die Abfindungshöhe im Aufhebungsvertrag realistisch erhöhen, warum das Gesamtpaket zählt und wann ein hoher Faktor schlicht unrealistisch ist, zeigt dieser Ratgeber.
Weiterlesen
Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer vorteilhaft sein — oder teuer werden. Die Entscheidung hängt von deiner rechtlichen Ausgangslage, dem konkreten Vertragsinhalt und dem Sperrzeit-Risiko ab. Dieser Ratgeber hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Weiterlesen
Viele Arbeitnehmer glauben, sie hätten nach dem Unterschreiben eines Aufhebungsvertrags eine Bedenkfrist oder könnten ihn widerrufen. Das ist ein gefährlicher Irrtum. Was das Gesetz tatsächlich sagt — und welche Schutzinstrumente dennoch bestehen, erklärt dieser Ratgeber.
Weiterlesen
Die Fünftelregelung ist eine Berechnungsmethode, kein Steuerfreibetrag. Dieser Ratgeber erläutert die Methode und ihre Voraussetzungen; ein eigener Artikel vertieft die Rechnung.
Weiterlesen
Vom zu versteuernden Einkommen zur Steuerdifferenz: Dieser Ratgeber führt durch die Rechnung am Beispiel. Nutze ihn zum Verständnis, nicht als Zusage für deine eigene Steuerlast.
Weiterlesen
Ist eine Abfindung steuerfrei? Ordne den Mythos vom Freibetrag ein und unterscheide die Besteuerung der Zahlung von Fragen zur Geldanlage oder zum Ruhestand.
Weiterlesen
Wann eine Abfindung fließt, entscheidet maßgeblich darüber, wie viel Steuer anfällt. Das Zufluss-Prinzip nach § 11 EStG erlaubt es, die Besteuerung ins Folgejahr zu verlagern — Teilzahlungen können die Fünftelregelung jedoch gefährden.
Weiterlesen
Wer kurz vor der Rente eine Abfindung erhält, steht vor besonderen steuerlichen und sozialrechtlichen Fragen. Dieser Artikel erklärt die Fünftelregelung, die 2025-Änderung beim Lohnsteuerabzug, welche Rolle der Versicherungsstatus für Beiträge spielt und wie das Timing der Auszahlung tausende Euro Steuern sparen kann.
Weiterlesen
Viele glauben, eine Abfindung kürze das spätere Arbeitslosengeld. Das stimmt so nicht — aber Sperrzeit und Ruhenszeitraum können den ALG-Start erheblich verzögern. Was wirklich gilt und wie du die Falle umgehst.
Weiterlesen
Sperrzeit vermeiden heißt: den wichtigen Grund belegen. So bereitest du Kündigungsankündigung, Enddatum, Vertragsentwürfe und Meldungen für die Prüfung vor.
Weiterlesen
Lebensunterhalt trotz Sperrzeit planen: fällige Ausgaben, verfügbare Rücklagen und bestätigte Einnahmen ordnen, Finanzierungslücken frühzeitig klären.
Weiterlesen
Kein Arbeitslosengeld ist keine Auskunft über deinen Versicherungsstatus. So klärst du Absicherung, Beiträge und notwendige Unterlagen mit den zuständigen Stellen.
Weiterlesen
Die Formel nach § 1a KSchG liefert eine nachvollziehbare Orientierung. Ein konkretes Euro-Beispiel zeigt die Rechnung; eine verhandelte Abfindung kann abweichen. Steuern und Sperrzeit gehören zur Prüfung dazu.
Weiterlesen
Ein Aufhebungsvertrag kann zwölf Wochen Sperrzeit auslösen. Prüfe wichtigen Grund, Kündigungsfrist und Nachweise; eine Abfindung allein schützt nicht.
Weiterlesen
Kein pauschaler Prozentsatz: Für die Steuerberechnung auf eine Abfindung zählen die persönlichen Einkommensdaten. Ordne den Rechenweg ein und bereite deinen Vergleich vor.
Weiterlesen
Die Abfindungssumme ist nur eine Zeile im Aufhebungsvertrag — verloren wird das Geld meist in den anderen Klauseln. Diese Checkliste geht die 8 kritischen Vertragsbausteine durch: von der Turboklausel bis zur betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterlesen
Welche Argumente gehören ins Gegenangebot? So bereitest du die Abfindungsverhandlung vor, verhandelst den Aufhebungsvertrag als Gesamtpaket und behältst Fristen, Sperrzeit und Steuer im Blick.
Weiterlesen